Código de ética

CÓDIGO DE ÉTICA PARA NUESTROS PROVEEDORES

TECARTD atribuye gran importancia a garantizar que sus Proveedores compartan un conjunto de normas, prácticas y principios comunes en materia de ética, responsabilidad social y protección del medio ambiente.

Por lo tanto, GRUPO TECARTD requieren que sus proveedores, distribuidores, subcontratistas, y clientes, respeten los principios éticos presentados en este Código de Conducta basados en la responsabilidad, la equidad, la integridad, y que garanticen se comprometan de la misma manera.

GRUPO TECARTD trabaja con todos aquellos que estén de acuerdo en cumplir con los requisitos establecidos bajo el presente Código de Ética ,así como con los principios establecidos en los convenios de la Organización Internacional del Trabajo, la Declaración Universal de Derechos Humanos, el Pacto Mundial las Naciones Unidas, las directrices de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) para las empresas multinacionales y los Principios de Empoderamiento de la Mujer de las Naciones Unidas.

Los Proveedores de GRUPO TECARTD, se comprometen a garantizar que el trabajo realizado por sus subcontratistas, distribuidores y Socios Comerciales, se deberán de regir por lo establecido bajo el presente Código de Ética.

En caso de que algún socio comercial viole el presente Código de Ética, GRUPO TECARTD se reserva el derecho de revisar y revalorar la relación comercial y en su caso rescindirla de conformidad con la ley aplicable, incluso si no existe un contrato por escrito formalizando esta relación, sin perjuicio de los demás derechos de GRUPO TECARTD o de los recursos que pueda buscar.

• El trabajo infantil está prohibido: El trabajo realizado por niños menores de 18 años de edad está estrictamente prohibido. Cualquier tipo de labor que ponga en riesgo la integridad física, mental o moral, la seguridad o la dignidad no deberá ser realizada por ninguna persona menor edad.

• El trabajo forzado está prohibido: El empleo del trabajo forzado, esclavitud, servidumbre o el tráfico de personas por parte de sus empleadores, así como la retención de documentos de identidad o permisos de trabajo, el personal esta en la libertad de aceptar o dejar sus empleos.
• Acoso sexual: En TECARTD no toleramos cualquier señal de acoso psicológico o sexual dirigida a nuestra persona, compañeros y/o terceros. Como gestos, expresiones oral o escrita y su carácter despectivo, humillante, y denigrante.

• Agresión física y/o verbal: Consideramos esencial el respeto por los demás, por esta razón nuestras relaciones dentro y fuera de la organización se regirán por este principio. No toleraremos comportamientos violentos que causen o tengan la intención de causar daño físico, verbal o moral a las personas a los que van dirigidos. Rechazamos totalmente tales actos de coacción, amenaza, abuso y/o intimidación hacia las personas que formamos y/o nos relacionamos.

• Soborno y corrupción: TECARTD se opone a toda práctica de soborno y corrupción, en cualquiera de sus formas, ya que promovemos la integridad para mantener y fomentar una relación de confianza con nuestros proveedores, clientes, colaboradores, autoridades y con la sociedad.

• Fraude: Consideramos fraude a cualquier acto deshonesto que implique el engaño o abuso de confianza, con el objetivo de hacer   caer en el error u ocultar algún hecho, evento incorrecto o información; generando un daño patrimonial y de reputación a la compañía, entre colaboradores y/o terceros.

• Regalos: En TECARTD somos conscientes de que la recepción de regalos procedentes de proveedores puede generar obligaciones posteriores para quienes los reciben, por eso tenemos como política no aceptar regalos ni incentivos. Esto con el fin de evitar su influencia en toma de decisiones o juicio con respecto al trabajo y/o a las responsabilidades.

• Conflicto de interés con terceros: En TECARTD confiamos en la ética y buen juicio de los colaboradores y respetamos su participación en otras actividades financieras o empresariales. Sin embargo, se podrá presumir la presencia de un conflicto de interés, en caso de que las actividades personales, financieras, comerciales, sociales o políticas interfieran o puedan interferir con nuestra lealtad y objetividad.

• Proveedores: En TECARTD aspiramos a desarrollar y mantener relaciones comerciales rentables para ambas partes, basadas en la integridad. Para nosotros,  los proveedores son nuestros aliados estratégicos. Por esa razón, nos comprometemos a asegurar transparencia y equidad en todas las transacciones, promoviendo una relación de mutuo respeto y confiabilidad.

Protección del medio ambiente.
GRUPO TECARTD conforme al compromiso de la protección del medio ambiente y la adecuada gestión de sus recursos, estipula medidas las cuales se deben cumplir, con el

objetivo de asegurar la protección del medio ambiente, trabajando de forma respetuosa, previniendo la contaminación realizando eventos masivos, stands, displays y exhibición, expos, ambientación y decoración; minimizando los efectos ambientales producidos como consecuencia de la actividad que desarrollamos en nuestro centro de trabajo y eventos o instalaciones de los clientes, las medidas que se deben seguir son:

• Evita usar plásticos (bolsas, botellas, popotes, ETC.).
• Cuida el agua.
• Separa los residuos sólidos.
• Tira la basura en su lugar (en el centro de trabajo y en los eventos de nuestros clientes y/o instalaciones).
• No utilices electricidad a menos de ser necesario.
• Revisa tu trabajo antes de imprimir o fabricar. Recuerda que una impresión, un corte de MDF, FOAM, ACRILICO, TELA, o cualquier material que no se vaya a utilizar, se convierte en basura.
• Siempre que sea posible:
RECICLA-REDUCE-REUTILIZA